雇用EP申请要求与流程
新加坡EP（就业准证）申请条件主要包括学历、工作经验、薪水要求以及COMPASS打分制等核心要素。申请人需满足大专及以上学历、具备相关经商或企业管理经验，并达到新加坡政府规定的薪资标准。新加坡EP申请主要有两种途径，雇用与自雇。这两种途径主要有哪些区别呢？
雇用EP申请要求与流程
1、申请要求：
需新加坡本地雇主有效工作 Offer；通常本科及以上学历(有例外)；具备相关工作经验和专业技能；满足蕞低月薪要求；通过COMPASS评分系统（2023年9月1日起EP续签申请人适用，评估项目包括薪水、学历、员工多样性、新加坡公民占比）。
2、申请流程：
提交个人简历、学历证明、工作经历等文件；雇主通过人力部在线系统提交申请；等待审批获原则性批准信(IPA)；申请人在 IPA 有效期内入境新加坡并完成TI检等手续。
自雇EP申请要求与流程
1、申请要求：
在新加坡注册公司（独资、合伙或私人有限公司）；大专及以上学历（需学信网认证）；有丰富经商或企业管理经验；工作月薪达一定要求；无语言和年龄具体要求。
2、申请流程：
进行个人背景评估及人力部系统测评报告；注册新加坡公司确定架构；准备并提交学历认证、商业计划书等文件；提交EP申请，可能需指导学历认证、文件公证；申请成功后还需提供本地人员招聘与前期公积金缴纳服务（可能额外收费）。
申请新加坡EP需要的资料
1、申请表格：需要填写新加坡移民与关卡局（ICA）提供的EP申请表格。
2、个人材料：有效的护照原件及个人信息页复印件；2寸个人照片若干张；身份证复印件；在职证明及以往工作经验证明；学历证明文件（需英文版）。
3、公司相关材料：公司注册证书原件及复印件；最新的业务简介或即时信息。
4、财务证明：证明申报工资的文件；如适用，金融服务业申请人需提供月薪证明。
新加坡EP准证的优势
1、身份获取便利
申请 PR 基础：持有 EP 满 6 个月就可以申请 PR 绿卡。通常建议工作 2 年后申请，成功率更高。
入籍机会：EP 准证为未来申请新加坡国籍提供了可能，获取新加坡护照后可享受诸多全球通行等便利。
2、家庭团聚优势
配偶子女陪伴：月薪达到 6000 新币以上，可为配偶和 21 岁以下的未婚子女申请家属准证（DP），让家人一同在新加坡生活。
父母长期陪伴：月薪达 12,000 新币以上，还能为父母申请长期访问通行证（LTVP），实现一家三代在新加坡团聚。
3、出入境便捷
自由往返：在准证有效期内，无需办理其他准证，可随时自由往返新加坡，无居住时间要求。
快速通关：过关时可使用绿色自助通道，快速便捷通关。
4、教育资源共享
子女教育：持有 DP 的子女可以免试进公立小学或者进一些只招收 DP 的国际学校。未来还可以华侨生的身份回国参加高考，竞争压力相对较小。
自身提升：新加坡有优质的教育资源和培训体系，EP 持有者可以利用业余时间提升自己的专业技能或攻读学位。
5、工作生活优势
工作保障：EP 是新加坡等级最高的工作准证，相对其他工作签证更稳定，能为职业生涯提供更好的保障。
生活便利：可在新加坡租房、购买当地医疗保险。与中国无时差，生活基本无语言文化障碍。
6、签证申请优势
持有 EP 身份在申请其他国家签证时，例如美国、日本的旅游签或者欧洲申根签等，签证官可能会高看一眼，成功率相对更高。
总之，EP是针对外国专业人士、经理和公司所有者/董事发放的一种工作签证。EP没有配额限制，公司可以根据需要申请。EP的有效期通常为1-2年(也有5年期)，之后可以续签。
