2024全球竞争力报告：新加披逆袭登顶
新加坡拥有高度发达的自由市场经济，根据今年6月18日瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）发布的《2024年全球竞争力年报》，新加坡凭借卓越的表现，在全球最具竞争力国家的排名中荣登榜首，成为全球最具竞争力的经济体。
2024全球竞争力报告：新加披逆袭登顶
全球竞争力报告报告覆盖了全球67个经济体，并对这些国家在经济表现、政府效率、商业活力和基础设施建设等四大领域的表现进行了全面的评估，包含了164项竞争力指标。
1. 宏观层面
新加坡在劳动力市场、态度与价值观以及科技基础设施方面的表现均居世界首位。
2. 政府效率方面
新加坡在政策适应性、政府机构有效性、透明度以及信用评级等十个评估指标上均为全球领先。
3. 商业效率方面
新加坡在总体生产率、熟练劳动力可用性、法规遵从性以及风险投资和银行金融服务等九个领域排名第一。
新加坡在全球竞争力排名中重新夺回首位，体现了其坚实的经济基础和突出的竞争优势。其在创新能力和人力资本管理方面的卓越表现，在全球范围内为其赢得了强大的支持，并吸引了大量申请新加坡工作签证的外国人。
新加坡：新移民引进是定局
根据新加坡人口及人才署发布的《2023人口简报》，截至2023年6月，新加坡总人口已达592万。2013年至2023年间，新加坡80岁及以上公民的数量增加了约70%。到2030年，估计每四个新加坡公民当中就会有一个已满65岁。随着老龄化速度在加快，青年劳动力不足、出生率下降，“劳动力缺失”的问题迫在眉睫。因此，通过新移民补充，引进外来人口是定局。
从《简报》数据来看，在新加坡592万人口中，来自外国的非居民已达177万，占新加坡总人口比重近30%。正如新加坡国务资政李显龙在最后一次以总理身份演讲时所说：如果新加坡没办法吸引外国人，新加坡社会会停滞不前，经济也不可能朝气蓬勃。
诚然，良好的工作机会和良好的税收制度吸引了大量申请新加坡工作签证的外国人。不同背景和技能水平的外国专业人士，在选择合适的工作签证时也会有不同的考量。今天我们主要来分享一下最受关注的新加坡就业准证EP的资格标准和最新政策。
▲图源 ：新加坡人力部官网（MOM）
新加坡EP及其政策变化
新加坡EP（Employment Pass）是一种允许外国专业人员，经理，行政人员和技术人员在新加坡工作和居住的签证，也是是新加坡吸引高技能外籍专业人才的主要途径之一。
为了适应不断变化的全球环境和国内需求，新加坡政府在2023年至2024年6月间对其移民政策进行了多次调整。
1. 最低薪资要求的提升
EP 合格工资：
• 除金融服务外，所有行业至少5,000美元（从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，在45岁及以上时达到10,500美元）。
• 金融服务业：至少5,500美元（从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，45岁及以上时最高为11,500美元）。
注意要点：
• 对于2024年9月1日已到期的 EP，除了满足EP合格工资外，他们还需要通过COMPASS才能更新通行证。
• 从2025年1月1日起，新申请的EP合格工资将修订为至少5,600 美元，金融服务业至少为6,200 美元。此修订后的 EP 合格工资也将适用于自 2026 年 1 月 1 日起到期的 EP 续签。
2. Compass 评估框架的引入
自2023年9月1日起，新加坡引入了新的基于积分的互补性评估框架（COMPASS），获得 40 分才能通过，用于更全面地评估EP申请人资格。
COMPASS系统经过积分制，综合评估申请人的资格，主要包含个人成就、行业需求和雇主背景等方面。具体由工资，资格，多样性，支持当地就业，技能加成（稀缺的职业）和战略经济优先事项奖金等组成。
▲图源 ：新加坡人力部官网（MOM）
EP申请注意事项
为了流程顺利，RICHFUL瑞丰建议您提交申请前需确保申请资料准备完整且符合规定。值得一提的是，提交学位证书和成绩单的时候一定要经过第三方认证。新加坡人力部有颁发他们指定的官方认证方式：
• 背景审查公司；
• 政府/颁奖机构的验证门户；
• 由教育机构颁发并通过OpenCerts门户验证的数字证书
需要注意的是，不管使用什么方式进行学历验证，都需要遵守官方要求和限制。
有意留在新加坡工作的人士，建议提前准备和了解申请流程，以增加获得EP的成功率。RICHFUL瑞丰可助您免费获取新 COMPASS 计划下的 EP 资格评估，量身定制端对端解决方案，确保您的就业准证申请在各方面都能脱颖而出。
