前言：
香港特区政府创新及科技局5月8日宣布，推出“科技人才入境计划”，为引入海外和内地科研人才实施快速处理安排，以配合香港科创业界在延揽人才方面的需要。该计划将于今年6月开始接受申请，首年度配额为1000个，每家公司(机构)每年最多可获配额100个。
一、什么是“科技人才入境计划”?
“科技人才入境计划”(下称“计划”)是一项为期三年的先导计划，旨在通过快速处理安排，为符合资格的科技公司(机构)输入海外和内地科技人才来港从事研发工作 。首个运作年度引入最多1000名科技人才。
二、“科技人才入境计划”概览
1、适用对象
计划将首先适用于在香港科技园公司和数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
2、申请条件
● 经计划来港的人士，须持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位，即“QS世界大学排名榜”“泰晤士报高等教育世界大学排名榜”及“世界大学学术排名”与STEM相关的首100间大学所颁授的学位。持有硕士或博士学位者无需工作经验，持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。
● 在申请配额阶段，申请的科技公司或机构须向香港创新科技署证明香港缺乏或不能轻易找到具备相关技能、知识或经验的人才。
3、科技人才入境计划的优点
● 与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比，政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间，可缩短至两星期，相比其他计划处理时间将缩短至一半。
● 计划通过向申请的科技公司(机构)发出配额，让它们按特定要求输入科技人才，可提供确定性 ，进行招聘和商业计划。
● 虽然计划要求申请的科技公司(机构)在申请配额阶段证明本港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的科技人才，以保障本地人士的就业机会，但计划免除申请公司(机构)须就每宗个案证明本地人才短缺，因此可简化及缩短实际的入境申请手续 。
● 聘用本地雇员规定会为本地人才提供更多本地就业机会，并有助培育本地科技人才。
4、科技人才入境计划聘用本地人才的要求
申请的公司(机构)在提交配额申请时，须承诺遵守聘用本地雇员的规定，即每聘用三名经计划来港的非本地科技人才，便须增聘一名本地全职雇员(雇佣合约为期最少一年)和两名本地实习生(为期最少三个月)。 公司(机构)可聘用更多本地全职雇员，以代替聘用本地实习生。全职雇员最少须持有学士学位，而实习生则可以是本科生、毕业生或研究生。
这些本地雇员全部均须从事与科技相关的工作。除研发工作外，科技相关工作包括科技或知识产权律师、技术转移专家等职位，但不包括一般支援职位(例如：行政文员)。
三、科技优才，香港优才、香港专才方案对比
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